公司2024年度中層干部考核工作圓滿收官

按照公司安排部署，3月19日至4月17日，人勞部牽頭組織實施，順利完成2024年度中層干部考核工作。

此次考核秉持公平公正的原則，圍繞德、能、勤、績、廉五個方面，通過審核2024年度考核表、組織員工進行民主測評等方式，對89名中層干部2024年度表現(xiàn)進行全面評價。其中，18人評為優(yōu)秀、41人評為稱職、30人評為基本稱職。

通過2024年度中層干部考核，進一步了解了各中層干部的履職情況，為2025年進一步提高中層干部的履職能力、管理水平、服務(wù)能力、廉潔自律等方面起到了積極的促進作用。

下一步，公司將繼續(xù)高度重視干部隊伍建設(shè)工作，通過加強政治引領(lǐng)、強化履職能力建設(shè)等舉措，不斷提升中層干部的整體素質(zhì)和履職能力，并進一步完善年度績效考核工作機制和激勵機制，激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力，推動公司高質(zhì)量發(fā)展邁向新臺階。